Actuellement, beaucoup de jeunes préfèrent se lancer dans la start-up plutôt que de s’aventure dans les grandes filiales existantes. Ceci laisse à se demande ce qui les intéresse vraiment là-bas. Mais qu’est-ce exactement la start-up ? Quels sont les avantages d’être startuper ? Et quelles sont les contraintes et les limites d’une start-up ?
C’est quoi la start-up ?
Start-up provient de l’anglais « start » qui veut dire commencer, débuter et « up » monter, lever. Le mot startup ou start-up signifie littéralement une entreprise qui démarre. Vous pouvez aussi entendre les mots jeune pousse en parlant de start-up. La start-up est donc une entreprise qui vient de démarrer et qui n’a pas encore de grande part de marché ni de structure très sophistiquée.
C’est aussi une tendance qui tende vers la création d’entreprise en suivant le lien star-up. Et se sont surtout les jeunes qui s’intéressent à cette idée puisqu’elle apporte plusieurs avantages comparés à la vie sous la direction d’un grand responsable dans une société.
Quels sont les avantages d’être startuper ?
Si on choisit le monde de l’entrepreneuriat, c’est que l’on veut devenir son propre patron. C’est très tentant d’être son propre patron, mais également, il y a d’autres avantages qui poussent les jeunes à aimer l’entrepreneuriat. D’abord en start-up, ils ont plus de disponibilité et d’autonomie à exercer une activité qu’ils aiment. Ils appréhenderont aussi plusieurs connaissances en lançant leur entreprise puisqu’ils prendront plusieurs places. Et ils s’appliqueront bien à leurs tâches parce que cela leur passionne et non pas parce qu’il y a une pression qui les forces à le faire. Ils ont le contrôle de l’entrée et de la sortie d’argents dans son entreprise. Ils auront beaucoup de chance de devenir riches en travaillant pour eux-mêmes que pour les autres.
Quelles sont les contraintes et les limites d’une start-up ?
Toutefois, malgré de nombreux avantages, la start-up a quelques contraintes et limites. D’abord, vu que c’est une nouvelle pousse, il est possible que la start-up manque de ressources matérielles et bien même humaines. De ce côté, ce faible moyen devient une contrainte pour elle pour se lancer face à leur concurrent. Et même, au début, il y a des difficultés pour faire des clientèles. Il est possible qu’en travaillant dans une start-up, bien qu’il y ait plus de flexibilité, le temps de travail augmente. Pour compenser la lacune de départ. Cependant, la start-up reste le meilleur moyen de développer ses connaissances, sa créativité via les grands défis qu’on a à surmonter dedans.